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職種:開発PM
仕事番号:26338
勤務先名称:トランスコスモス株式会社
新着 オンサイト開発PM
単独での常駐ではなく、チームて対応。 2次請け、3次請けなどではなく、元請けでの対応業務
交通費支給 経験者・有資格者も歓迎 20代活躍中 30代活躍中 ミドルも活躍中 長期(3ヶ月以上) 昇給あり ボーナス・賞与あり 社会保険制度あり 友達と応募OK 研修制度あり 資格取得支援 残業ほぼなし(月20時間未満) 産休・育休制度実績あり 大手企業 プログラムのスキルが活かせる WEB関係のスキルが活かせる 40~50代も歓迎 昇格あり U・Iターン歓迎 リモート面接OK マネージャー採用 完全週休2日制
■基本情報
職種 開発PM
単独での常駐ではなく、チームて対応。
2次請け、3次請けなどではなく、元請けでの対応 
雇用形態 正社員(勤務形態:固定時間制)
契約期間:雇用期間の制限無し
勤務地 一部リモート勤務(テレワーク)
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4‐3‐9 本町サンケイビル21F >> 地図
給与 月給458,000円~666,000円
※年収600万円以上は賞与無し(年収額を12分割してお支払い)での年俸制
※管理監督者での採用を前提としております
交通費 交通費規定支給
単月上限50,000円
固定残業代 なし
当社のBPO事業の強みを生かした、RPA・DXの導入に関する開発案件やSalesforceの導入、基幹システムの入れ替え、OSのバージョンアップなどのニーズも増えており、幅広いご経験を積んでいただけます。
お客様先常駐業務となりますが、2次請、3次請などはなく、基本的に1次請での案件対応になります。
■仕事情報
仕事内容 弊社チームの一員としてお客様先に常駐し、プロジェクト管理を担当頂きます
顧客業界は多岐にわたりますが、主に自動車や電機などのメーカー系から電力系まで幅広く御座います。
これまでのご経験とご希望から参加頂くPJをご相談させて頂きます。

1.PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発
2.テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
-技術選定
-システム構成の立案
-開発基準の策定

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

【就業場所の変更の範囲】当社の定める拠点
※原則として意にそぐわない転居を伴うような転勤は御座いません

【キャリアプラン】
■将来的に想定される仕事
1.テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
-技術選定
-システム構成の立案
-開発基準の策定
2.社内開発におけるプロジェクト計画、管理、推進
3.管理職へのコンバート(課長・MGなど)
必要な資格・条件 資格不要
下記いずれかのご経験
・単一の小規模プロジェクトにおいて単独、もしくは少数の部下とともにプロジェクトを推進した経験
・5000万以上/年間のプロジェクトにおけるPMとしての対応経験
・PMとして6~14件のご経験
勤務時間

勤務曜日 月,火,水,木,金
勤務時間 09:00~17:50 (7.83時間)
最低勤務日数 週5日
客先常駐の為、配属先によってはシフト勤務の可能性も有(土日祝含む)

勤務期間
休日・休暇 ・年間休日:122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
・完全週休2日制(原則土・日)
・祝日休み
・年末年始、GW、夏季休暇
・慶弔休暇 
・有給休暇 
・産前・産後休暇
(取得実績あり)
・育児休暇
(取得実績100% ※復職率97%)
・介護休暇
(取得実績あり ※時間単位取得可能)
・配偶者出産特別休暇
・子の看護休暇(時間単位取得可能)
・積立休暇制度
勤務先名称 トランスコスモス株式会社
待遇・福利厚生 【福利厚生】
・交通費支給(月5万円まで)
・健康診断(年1回)
・研修制度(入社時研修、SAP研修など)
・資格取得支援制度(資格取得奨励金の支給:2500円~30万円※条件あり)
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・U・Iターン支援制度(規定あり)
・保養所(軽井沢)
・スポーツクラブ優待
・退職金制度
・福利厚生サービス(旅行割引、映画、テーマパーク・水族館
・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など)

【出産・育児支援制度】
・時差出勤制度
・延長育児短時間勤務制度
・テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)運用 など
加入保険 社会保険完備
試用期間 試用期間あり(雇用条件の変更なし)
期間:3カ月

雇用条件の変更なし
■応募方法
応募方法 WEB応募
応募後のプロセス 応募

<書類選考>
書類選考通過の方へ、
7営業日以内にご連絡いたします。

<面接>1回~2回
気になることはお気軽にご相談ください!

<合格内定>
応募先企業 トランスコスモス株式会社
担当者
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